Prefeitura quer igualar salário de diretores do Frei Gabriel ao de Secretário Municipal
A Prefeitura de Frutal enviou para a Câmara Municipal – em regime de urgência – projeto de lei que aumenta o salário do diretor Técnico Hospitalar e do diretor Clínico do Hospital Frei Gabriel, equivalendo ao salário de um secretário municipal, ou seja, mais de R$8 mil por mês (somando o salário de R$6.240,00 e encargos). O projeto deu entrada ontem para apreciação dos vereadores e deve passar pelas comissões permanentes antes de ir a votação. No entanto, a questão que fica é: num momento em que a Prefeitura pretende não reajustar o salário dos servidores – sim, aqueles que ganham a partir de 1 salário mínimo – o salário do diretor do hospital vai ganhar um reforço “interessante”. Por quê?
Faço o questionamento porque o Frei Gabriel foi inaugurado na primeira gestão de Maria Cecília. Desde então, nunca o salário do diretor do hospital se equivaleu ao de secretário municipal. Só agora, no momento de crise financeira nos municípios, estados e União, essa preocupação em dar uma remuneração mais “avantajada”? Não está fora de compasso?
Se, por um lado, foi propagado por Maria Cecília e seu vice, Antônio Heitor, o corte de 7 secretarias, por outro, na prática, o número será bem menor. Se considerarmos que esse projeto seja aprovado, teremos dois salários de secretários a mais a serem pagos por mês. E ainda tramita na Câmara a criação da Ouvidoria, que tem o mesmo status de secretaria municipal, inclusive, com departamentos e outros cargos previstos no projeto de lei. Na prática, então, a redução já está em 4 secretarias, se considerarmos apenas os “status de secretário” que estão sendo atribuídos. E olha que não duvido que outras mudanças de “status” de salário possam aparecer no decorrer do tempo.
Agora é esperar para ver o que o projeto irá virar. E tentar entender a vontade de aumentar a despesa da folha de pagamento quando o discurso é de aperto. Coisas da política…
